Трудовое право и общая характеристика трудового законодательства Украины

• Часть 1
• | 2

Трудовое право - это отдельная отрасль права Украины, которая регулирует отношения, возникающие в процессе реализации лицом права на труд. Оно представляет собой целостную систему общих правил поведения, регулирующих трудовые, а также некоторые др., тесно связанные с трудовыми, отношения между работником и работодателем или уполномоченным им органом.

Предметом правового регулированиятрудового права являются трудовые отношения т.е. общественные отношения, возникающие в процессе применения человеком своих способностей по выполнению определенной трудовой функции.

Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности.

Основные трудовые права и гарантии их реализации закрепляет Конституция Украины.

Основным источником является КЗоТ, принятый 10 декабря 1971 г., неоднократно подвергавшийся изменениям и дополнениям. Он состоит из преамбулы, 18 глав, 265 статей.

КЗоТ регулирует наиболее важные аспекты трудовых правоотношении:

1) порядок заключения и исполнения коллективного договора;

2) порядок заключения и расторжения индивидуального трудового договора;

3) порядок высвобождения работников и последующего их трудоустройства;

4) продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников;

5) основы нормирования труда;

6) общие нормы определения оплаты труда;

7) гарантии трудовых прав;

8) обеспечение трудовой дисциплины;

9) обеспечение охраны труда;

10) порядок разрешения трудовых споров;

11) права я полномочия профсоюзов и трудовых коллективов.

Также к основным источникам относятся: «Об охране труда» (14 октября 1992 г.), «О коллективных договорах и соглашениях» (1 июля 1993 г.), "Об оплате труда" (24 марта 1995 г.), «Об отпусках» (15 ноября 1996 г.) и многое другое.  Особыми источниками являются международные договоры, согласие на обязательность которых дает ВР Украины. Украиной ратифицировано около 50 конвенций специализированного органа ООН по вопросам труда -Международной организации труда. Также международные акты общего значения, которые в определенной мере также регулируют трудовые отношения. Всеобщая декларация прав человека, Пакт об экономических, социальных и культурных правах.

предыдущая темаследующая